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西凤集团:爱与行 增强员工归属感

时间:2017/12/20 23:57:33   作者:管理员   来源:http://www.shanyouzhe.com   阅读:374   评论:0
内容摘要:  西部网讯(陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 张晓辉 李东方)建立和谐的劳动关系是企业发展的基础。陕西西凤酒股份有限公司,通过职代会让员工参与企业管理,员工生活遇到困难还可以获得爱心基金援助。大家都说,在这里工作有归属感。  2015年3月,西凤酒股份有限公司仓库管理部员工尚...

  西部网讯(陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 张晓辉 李东方)建立和谐的劳动关系是企业发展的基础。陕西西凤酒股份有限公司,通过职代会让员工参与企业管理,员工生活遇到困难还可以获得爱心基金援助。大家都说,在这里工作有归属感。

  2015年3月,西凤酒股份有限公司仓库管理部员工尚新虎被确诊为急性粒淋混合白血病,作为家里的顶梁柱,无疑使家庭遭受了重大打击。在接下来一年的治疗期间,企业的爱心援助给了他希望。

  陕西西凤酒股份有限公司仓库管理部员工尚新虎:“我患病以后,企业给我前后送来了三万五千块钱的爱心基金救助费,我心里感觉很温暖,企业不但帮助了我,而且帮助了我们全家。”

  经过一年多的治疗,尚新虎又重新回到了工作岗位。他说,现在工作相对变得轻松了,但工资并没有减少。为尚新虎提供帮助的爱心互助基金,是公司2015年设立的,采取员工自愿原则,凡参与的员工,每人只需缴纳100元,当本人或亲属发生疾病或意外情况时,可以申请从中进行支取。运行两年来,已支出101万元,帮助近百人。

  陕西西凤酒股份有限公司女工委主任梁晓萍:“加入以后,碰上生大病的时候,爱心基金会有不低于3000块钱的一次性补助,平时生一些普通的疾病,会按照(员工)自付金额那部分按一定的比例给予补助。”

  除设立爱心援助基金,公司还定期召开职工代表组长联席会议,对收集上来带有共性的问题,公司领导亲自公开解答。

  陕西西凤酒股份有限公司食品质量安全监管部员工冯亚静:“这几年通过职代会,解决了了职工的住宿问题,改善了食堂的饭菜质量,很温暖,有归属感。”

  陕西西凤酒股份有限公司工会红:“就是要通过这种方式,给予他们发言权,激发他的的主人翁意识,他们提出来合理的有共性的问题得到解决,他们工作也就踏实了。”

  职工心里踏实了,才会给公司带来更好的经济效益。效益好了,职工福利待遇也提升了,从2012年至今,西凤酒股份有限公司的职工平均收入每年以20%的速度递增。

  陕西西凤酒厂集团有限公司党委张力:“西凤集团将从文化、精神、福利待遇等度关怀职工,让西凤集团成为美好和谐的大家庭。”


标签:陕西新闻联播 
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